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天生我“才”必有用

在中電電機(jī)，每位員工都有充分施展自己才華的機(jī)會(huì)。員工工作一段時(shí)間后，如果表現(xiàn)出色，就會(huì)被晉升；即使本部門沒有空缺，也會(huì)被推薦到其他部門。優(yōu)秀員工可以根據(jù)自己的能力和志向，設(shè)定自己的成長(zhǎng)軌跡，一步步地向前發(fā)展。

以人為本

在中電電機(jī)，有一套特別的“以人為本”的用人理念：中電電機(jī)各級(jí)管理層普遍秉承這一人才觀念，從上到下注重開發(fā)員工的潛質(zhì)與才能。在這個(gè)過程中，各級(jí)經(jīng)理人員個(gè)個(gè)充當(dāng)人力教練的角色，為自己部門的員工進(jìn)行合理的目標(biāo)定位、職業(yè)設(shè)計(jì)，在實(shí)施引導(dǎo)同時(shí)，給予員工足夠的施展空間并及時(shí)指導(dǎo)、督促與鼓勵(lì)。